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質量、信譽、服務先進園林建設單位
質量、信譽、服務先進園林榮譽證書
AAA級保障單位
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園林行業相關設計的規范要求
話題:城市綠化如何運用草花布置
成都市中心城區樹木砍伐、移植管理辦法(試行)
我國花卉產業特色日益突出 形成四大區域格局
現在中國園林存在的誤區
養護接管時的注意事項
成都市綠化養護管理技術標準
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“綠洲夢·華森情”華森綠化2018昆明聯誼活動成功舉辦

    為了加強華森家人們的聯系溝通,增進新老同事間的情誼7月22日,公司在昆明組織舉辦了以“綠洲夢·華森情”為主題的員工聯誼交流活動。公司特別邀請了部分曾在職華森的優秀老同事出席。

 
    上午,行政人事主管錢源帶領大家參觀了陸軍講武堂和云南大學,在感受紅色文化精神和校園學習氛圍中進行輕松愉悅的溝通交流,同時也寄寓大家早日達成目標,實現美好夢想。
 
 
  
 
    公司總會計楊金瑩主持下午的座談交流環節。記錄了公司發展歷程和員工工作痕跡的PPT把大家帶回到曾經風華正茂的奮斗歲月,在座的每個人都在里面找到了當年年輕的身姿,每一張圖片、每一段文字,都是大家親身經歷過的熟悉場景,更是大家一串串難忘的美好回憶。
 
 
 
    輪流發言中,大家暢敘舊情,并積極為公司未來發展建言獻策。華森曾經的大才子向騰飛從自身經歷出發,建議公司建立企業主題沙龍及引入“全民經營、全民生產”理念;原設計部經理吳翠平建議加強資料保存和網站、微信公眾號建設;原人力資源主管劉海燕建議加強人事檔案的建立和管理;幽默風趣的李健分享了關于苗木清點的技巧和方法;原總經理助理王婷婷倡議大家各盡所能,為華森的明天貢獻智慧和力量。原市場部經理袁駱,滇中項目部經理王燕、技術負責人吉剛,總會計趙蕊、出納王艷,辦公室盧加林等老同事也紛紛作了分享發言。
 
 
 
  
 
   公司負責人表示,華森永遠珍視與每一位同事的共事情誼,華森也是每個華森人的共同家園,不管大家走得有多久多遠,都歡迎大家常回家看看。組織本次活動基于兩個初衷:“敘舊”和“鞭策”,通過在職和已離職同事相互間的聯誼交流,增進情誼,重溫老同事們曾經優秀的工作業績,鞭策在職的各位員工向老同事們學習,奮發有為,共創華森的美好明天。
 
    活動期間,同步召開了華森2018上半年度工作會議,總結上半年工作,安排部署了下半年的各項目標任務。
 
添加時間:  2018-07-23 18:31:58 點  擊  數: 448
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